Aanpak & kosten

Consensius werkt aan de hand van het MfN-mediationmodel. Hierdoor werken wij globaal geschetst op onderstaande 6 stappen. Een mediation is een dynamisch proces en geen mediation verloopt in een vergelijkbare volgorde. Wij treden in sommige gevallen ook op als partijbegeleider, dit indien de andere partij niet wilt deelnemen aan mediation.
Onderaan de pagina treft u ook een raming kosten scheiding / ontslag.

01 Oriëntatie

Wanneer u uw keuze voor mediation heeft gemaakt en ook Consensius uw zaak bemiddelbaar acht maken we een afspraak. Direct met u beiden of, indien dat nodig is, eerst met u beiden apart.

02 Intake

Zodra u een (eerste) afspraak met de mediator gemaakt heeft, is het verstandig om deze bijeenkomst goed voor te bereiden. Zet bijvoorbeeld op papier wat voor u het probleem is, welke zaken belangrijk zijn voor u en wat het allerbelangrijkst is. Ook kunt u proberen in te schatten hoe de ander tegen het probleem aankijkt en wat voor hem/haar belangrijk is.
De mediationbijeenkomsten vinden meestal plaats op een neutrale plek, bijvoorbeeld op het kantoor van de mediator. De eerste bijeenkomst is een kennismakingsgesprek (of ook wel intake). Hij zal u uitleggen wat mediation inhoudt en welke uitgangspunten gelden tijdens een mediation. Daarnaast krijgt u allebei de gelegenheid om uw kant van het verhaal over het conflict te vertellen.

03 Overeenkomst

Na de intake legt de mediator een aantal dingen vast in een mediationovereenkomst, zoals de vertrouwelijkheid en geheimhouding, over welk onderwerp het conflict gaat en welk uurtarief geldt. Ook verklaart u dat u actief meewerkt en dat u het conflict wilt oplossen. De mediator verklaart in deze overeenkomst dat hij onpartijdig zal zijn en geen enkel belang heeft bij de oplossing die u voor het conflict zult vinden. Als u besluit de mediation te starten, ondertekent u deze overeenkomst. Alle afspraken voor het mediationtraject staan op papier. Daarom is zo’n overeenkomst heel belangrijk. 
Elke MfN Mediator is verplicht te werken met een mediationovereenkomst.

04 Mediation

Na de ondertekening van de mediationovereenkomst start de mediation. Tijdens de bijeenkomsten zal de mediator elke deelnemer zijn kant van het conflict laten vertellen. Aan het eind van elke bijeenkomst vat de mediator de voortgang samen. Sommige mediators maken gespreksverslagen (op hoofdlijnen), andere mediators niet. Een mediator is niet verplicht dit te doen. Na een aantal gesprekken is het bekend hoe u beiden tegen het conflict aankijkt, en is duidelijk wat voor iedereen de kern van het conflict is en welke zaken belangrijk zijn in de toekomst.

05 Onderhandeling

Dan is het punt bereikt waarop u en de andere partij constructief aan oplossingen kunt gaan werken. De mediator heeft verschillende technieken waarmee hij u helpt om oplossingen te zoeken. Daarna zult u toetsen hoe haalbaar de oplossingen zijn.

06 Afwikkeling

Als beide partijen een oplossing hebben gevonden, dan legt de mediator deze oplossing vast in een convenant ofwel de vaststellingsovereenkomst. Deze overeenkomst is belangrijk omdat hierin alle afspraken beschreven staan die u gemaakt heeft. Het schept rechten en plichten waar u zich beiden aan moet houden. Na een nader af te stemmen bedenktijd ondertekent u deze overeenkomst allebei. Hiermee verklaart u dat u zich houdt aan de afspraken. Na ondertekening van het convenant is de mediation afgerond


Tarieven

De kosten bestaan voornamelijk uit het honorarium van de mediator, voor de uren die hij besteedt aan de gesprekken, het lezen van relevante stukken, het opstellen van verslagen en van overeenkomsten. In sommige gevallen komt daar een vergoeding voor reistijd en reiskosten bij. Het uurtarief bedraagt

€159,00 per uur exclusief BTW en 6% kantoorkosten. Voor partijbegeleiding geldt een aangepast tarief.


Wij gaan er van uit dat mediation in beginsel voor iedereen toegankelijk moet zijn. Indien uw financiële situatie daartoe aanleiding geeft zijn wij bereid te kijken naar een passend tarief. 

Soms vergoed uw rechtsbijstandverzekeraar de (gedeeltelijke) kosten van mediation of komt u voor gesubsidieerde rechtsbijstand in aanmerking. Wij kunnen u helpen dit uit te zoeken.

Geen oplossing, mediation niet geslaagd?

Als het niet lukt om tot een oplossing te komen, dan zal de mediation stoppen. De mediator zal dit aangeven. Maar ook als u er zelf geen heil meer in ziet, kunt u aangeven dat u wilt stoppen. Er wordt dan geen overeenkomst gemaakt. Als de rechter u heeft doorverwezen en de mediation slaagt niet, dan wordt de gerechtelijke procedure weer opgestart.

Kosten scheiding of arbeidsgeschil weten?

Lees meer